Paro / Estudiantil

UTP: nadie entabla diálogo

A tres semanas del declarado cese de actividades académicas de los estudiantes, el balance es más que desalentador: el campus permanece desierto y lo único evidente es una constante guerra de comunicados entre las partes en conflicto. Profesores de ASPU convocaron a rueda de prensa.

En la mesa principal se encontraban León Felipe Cubillos y William Rendón, miembros de la junta directiva de ASPU; Gonzalo Arango, director ejecutivo de ASPU, y Luis José Rueda, representante profesoral ante el Consejo Superior. Arango afirmó que las denuncias divulgadas en el Periódico La Palabra, fueron trasmitidas a los organismos de control en Bogotá (Procuraduría General, Contraloría y Fiscalía). 

El rector acusa el cese como de “ilegal”, los estudiantes dicen que el paro continuará hasta que el rector se vaya y los profesores, aunque no piden la renuncia del rector, sí se han manifestado en contra de sus cuatro reelecciones y lo que ellos denominan como “secuestro de la democracia en los procesos electorales que se dan en la UTP”.

Esas posturas fueron evidentes en el encuentro con algunos pocos medios que asistieron a una rueda de prensa. De hecho, esta situación fue manifestada por los mismos convocantes, quienes lamentaron “el desinterés por parte de los medios, o quién sabe por cual otra cosa”.

A este respecto, también se hicieron reparos puntuales al periódico La Tarde, medio que según las directivas de ASPU allí presentes, “es manejado como gerente y director por Juan Guillermo Ángel, integrante a su vez del Consejo Superior de la UTP, y quien ha tenido un cubrimiento desequilibrado” de la anormalidad académica. También hicieron mención a una emisora nacional que planteó esta situación como una pelea de poder entre hermanos. Al respecto, Gonzalo Arango, hermano del rector, manifestó enfático: “no he aspirado ni aspiraré a la rectoría de la UTP”.

Por parte de los docentes se encontraban Luis José Rueda, representante profesoral ante el Consejo Superior; León Felipe Cubillos y William Rendón, miembros de la junta directiva de ASPU, y Gonzalo Arango, director ejecutivo de ASPU.

Para el mediodía de hoy se propuso una jornada de picnic en la Plaza de Bolívar, con el fin de transmitir a la ciudadanía pereirana los reparos del cuerpo profesoral, los cuales se resumen en tres puntos: el retorno a la democracia en la UTP, una actuación ética y dignidad como un valor esencial e intransferible de todo ser humano.

Enfatizaron los docentes que en la UTP no se piensa en comunidad académica, sino en el concepto de universidad-empresa, lo que va en desmedro de la calidad, enfatizando en el crecimiento de la cantidad de matriculados (17.000 estudiantes a hoy), pero sin tener los recursos presupuestales adecuados, ni la infraestructura exigida.

CONTRATACIÓN

Además de los reparos al cambio de reglas, la necesidad de que el vicerrector académico se retire del Comité para la asignación de puntos para poder investigar irregularidades en las cuales él mismo está comprometido, la grave injerencia de cierto grupo político en los destinos de la universidad y las irregularidades de Alma Mater, los representantes docentes manifestaron su inquietud por lo que denominaron “precariedad laboral en la universidad”.

Así, manifestaron que el 80 por ciento de los docentes son temporales. Siendo más específicos, entregaron las siguientes cifras:

• Docentes de planta: 305
• Docentes transitorios de medio tiempo y tiempo completo: 150
• Catedráticos y transitorios por horas: 850

Según manifestaron, la figura del catedrático nació como la necesidad de recurrir a personas con saberes muy específicos y de alto valor, pero que estaban dedicadas a otras labores profesionales; “pero en la actualidad se contratan catedráticos sin ningún tipo de selección, en desmedro de la calidad”. Además, algunos catedráticos, tienen más de 20 horas de asignación semanal, lo cual contradice los estatutos de la misma universidad.

Por último, hicieron referencia a ASDOUTP, nacida en enero del 2012, como una agremiación docente paralela cercana a las directivas de la universidad y varios de cuyos miembros “resultaron favorecidos en los recientes concursos para contratación de profesores de planta”, manifestaron.

Por último, recalcaron que en la UTP predominan los amiguismos y los pagos de favores como estrategia para crear simpatizantes y apoyo entre la comunidad académica por parte de las directivas.