Toda empresa debe evitar riesgos laborales
La Comuna Universidad es ahora comercial y el tema de salud ocupacional se volvió prioritario. En esta entrevista un experto habla de los riesgos de no estar afiliado.
La seguridad laboral es cada vez más relevante. La Comuna Universidad cambió su vocación de residencial a comercial y es importante que las empresas del sector tengan presentes las normas de seguridad para sus empelados.
Carlos Hernando Ramírez López es experto en las técnicas de salud ocupacional de la firma Positiva, y en el siguiente diálogo señala los riesgos de no tener seguridad laboral y la urgencia de afiliar a los empleados.
La seguridad laboral es cada vez más relevante. La Comuna Universidad cambió su vocación de residencial a comercial y es importante que las empresas del sector tengan presentes las normas de seguridad para sus empelados.
Carlos Hernando Ramírez López es experto en las técnicas de salud ocupacional de la firma Positiva, y en el siguiente diálogo señala los riesgos de no tener seguridad laboral y la urgencia de afiliar a los empleados.
¿Qué tipo de responsabilidades debe tener presente el trabajador en la jornada de trabajo?
En salud ocupacional hay dos tipos de responsabilidades. Una del empleador, establecida por la legislación colombiana en el sentido de tener el cuidado integral de los trabajadores a través de programas de salud ocupacional y de crear mecanismos de prevención y control para detectar los riesgos a los que están expuestos. Lo segundo es el verdadero compromiso con el autocuidado, el cual tiene que ver con establecer pautas básicas para la manipulación de equipos, cajas, mercancías,
En ese sentido, ¿cúales son las obligaciones legales del empleador con el trabajador?
Las obligaciones están contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo, donde se señala que el empleador debe crear un programa de salud ocupacional, debe identificar los riesgos de los trabajadores y debe implementar medidas de prevención y control. Esto tiene que ver con la dotación de los elementos de protección personal y capacitar al trabajador en todo lo que tiene que ver con normas de seguridad.
En ese proceso, ¿cómo interviene la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP)?
Ofrecemos asesoría técnica y facilitamos los medios para que puedan cumplir con ese mandato legal. Pero es obligación del empleador afiliar al empelado al Sistema de Seguridad Social para que puedan aprovechar este beneficio y, de esa manera, se compromete también al empleado para que asista y participe de las actividades.
¿Los empleadores son conscientes de la afiliación a la seguridad de sus empleados?
Estamos en un cambio cultural. En Colombia, en los últimos 10 años, se ha entrado en la creación de la cultura de la prevención de la accidentalidad. Es una realidad que un accidente de trabajo puede quebrar una empresa. El trabajador puede, en determinado momento, demandar a una empresa por responsabilidad civil cuando haya un accidente de trabajo. Esa es la misión del empleador, el cual debe cubrirse y afiliar a su trabajador.
¿El empleado es consciente de su seguridad dentro de las empresas?
El trabajador también ha entrado en esa cultura. Es más consciente de que la mayor responsabilidad está en el autocuidado, que un accidente de trabajo no solo lo perjudica a él sino a su familia y a su entorno. El trabajador se ha ido metiendo en esa cultura de la prevención.
¿Cúales son los accidentes más comunes en la zona de la Circunvalar?
Hay accidentes mecánicos por manipulación inadecuada de cuchillos o molinos. Se presentan accidentes ergonómicos por cargas en la región lumbar. Hay lesiones de carácter psicolaboral, que tienen que ver con gente que trabaja por turnos o que atiende público, donde las personas pueden presentar estrés y eso merece atención.
Hacer pausa activas
Alejarse durante varios minutos del computador
Para las personas que están sentados durante largas horas, es aconsejable pararse, estirar las extremidades, las manos y los dedos.
Revisar la postura al sentarse.
A la hora de trabajar, contar en su estación de trabajo con todos los elementos necesarios para evitar levantarse y hacer movimientos innecesarios.
Es obligación del empleador afiliar al empelado al Sistema de Seguridad Social para que puedan aprovechar este beneficio y, de esa manera, se compromete también al empleado para que asista y participe de las actividades.
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